人才是企业发展之根本、竞争之根本。ABM视人才为企业第一资源，重视人才，尊重人才。ABM为各类人才提供充分施展才华的舞台，建立平等竞争的机制，进行优胜劣汰，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。

一、平等竞争，优胜劣汰

人人都在一个共同的起跑线上竞争，优者上、劣者下，优胜劣汰，扬长避短，遵循人才成长的规律，同时对人才不苛求，扬其长、克其短，并不断的帮助人才成长。只有具备良好的人才观和积极的人才成长环境，才能够实现人尽其才的目标。

二、人尽其才、才尽其用

ABM秉承以人为本的经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人心，用美好的事业目标激励人心。通过建立科学有效的人才机制，营造积极的发展环境，为每一位员工提供施展才华的舞台，让各类人才都拥有获取成功的喜悦和实现自我价值的机遇。

在用人上，ABM坚持能者上，庸者下，劣者汰，关注能力，关注业绩，关注潜力。通过建立公平的竞争激励机制和积极良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

三、同发展，共成功 

没有员工的付出，就没有企业的成功。ABM鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式，坚持人人平等、关爱人才、关注人才。人与人之间没有地位差异，只有职责差异。公司尊重每一位员工的个性和追求，鼓励其提升自身的能力，认同其所取得的成绩。同时，坚持将企业成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终达到企业与员工共同发展，共享成功，实现双赢。 

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